Вместе - мы сила!
Содержание сайта
 
Наш опрос
Оцените мой сайт
Результаты | Архив опросов
Всего ответов: 21
Статистика
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
 
Календарь
Календари на любой год - Календарь.Юрец.Ру
 
Архив записей
 
2012 
 
Друзья сайта
 
 
Реском профсоюза РО РТ
Профсоюз РО Алексеевского р-на
МО и Н РФ
МО и Н РТ
Газета"Учительская газета"
Газета " Солидарность"
ИМЦ Алексеевского р-на
МБОУ Левашовская СОШ
Главная » Файлы » Нормативная документация
>>> Трудовой Кодекс и профсоюз
01.03.2012, 17:10

Значение профсоюза в трудовом коллективе, его роль при создании,  подписании,

согласовании  с Работодателем важнейших документов на предприятии

 

(отдельные статьи  Трудового Кодекса Российской Федерации)

 

При наличии Профсоюза в организации, Работодатель не вправе  единолично подписывать многие локальные документы, в т.ч. Коллективный договор.

 

Большой перечень статей Трудового Кодекса РФ  действуют не в полной мере, если нет участия Профсоюза.

 

 

                               
Под участием подразумеваются совместные действия Работодателя и профсоюзной организации:
  
1. Согласование с профсоюзом.
  		 Статья: 8
2. Учет мнения профсоюза.
  		 Статья: 8,74,81,82,99,103,105,113,123,135,136,162,180,190,196,212,221,325,372,373,398.
3. Совместное принятие решений.
  		 Статья: 37.38,40,41,42,86,218,401,403,404
4. Статьи, включающие в себя правовые нормы, требующие конкретизации
 исключительно в Коллективном договоре.
  		 Статья: 8,21,39,53,70,82,94,96,128,139,179,263,313,320,323,325,375,377.
5. Статьи, включающие в себя регламентацию в Правилах внутреннего трудового
 распорядка.
  		 Статья: 91,104,108,109,111,189,
6. Вопросы, которые в каждой организации различны, т.е. требующие регулирования
 сроков, размеров выплат, предоставления отпусков и т.д.
  		 Статья: 22,100,101,111,112,116,119,147,149.153,154,159,168,173,178,189,191,196,219,236,292.
 

 
Скачать выдержки из статей Трудового Кодекса

Категория: Нормативная документация | Добавил: Надежда
Просмотров: 1234 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 0.0/0